Heb jij een paar jaar werkervaring en ben je op zoek naar een brede functie op het gebied van HR waar je je volop kunt ontwikkelen? Ben jij iemand die constructief samenwerkt, nauwkeurig is en het beste uit mensen weet te halen? Voel je je thuis bij een innoverend en groeiend familiebedrijf met korte lijnen? Dan daagt NRC je uit!

Wat ga je doen?

NRC (Non-ferro Recovery Company B.V.) is een sterk groeiend bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat er veel veranderingen zijn op gebied van o.a. het HR beleid. Je ondersteunt de HR afdeling met de volgende werkzaamheden:

• Je voert HR processen uit en initieert veranderingen/verbeteringen;

• Je draait zelfstandig diverse projecten binnen HR;

• Opstellen en uitwerken van functieomschrijvingen;

• Oppakken en afhandelen van personeel-gerelateerde vraagstukken;

• Afhandelen van de juiste administratie voor jaarlijks terugkerende processen (zoals opleidingen en certificaten);

• Verzorgen van trainingen en opleidingen voor het personeel/NRC Academy 2.0/next steps;

• Benchmarkonderzoek uitvoeren;

• HR documenten up-to-date houden/verbeteren;

• HR relevante analyses maken (onboarding, exitgesprekken, verloop)/wekelijkse/maandelijkse rapportages/dashboard;

• Verbeteren/(verder) digitaliseren HR Processen.
  

Wat bieden wij jou?

Naast een plek in een hecht, collegiaal, hardwerkend en vooral gezellig team, bieden we je het volgende:

• Een leuke en uitdagende functie in een internationaal opererend familiebedrijf;

• Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

• Een goed salaris, gebaseerd op jouw relevante kennis en ervaring;

• 8,33% vakantiegeld;

• Reiskostenvergoeding;

• 31 vakantiedagen;

• een pensioenregeling;

• Werken in een gezellige, informele sfeer;

• Een fantastische werkplek op ons hoofdkantoor in Brakel (Gelderland).

Je bent van nature nieuwsgierig en vindingrijk, maar ook heel praktisch ingesteld. Je bent een toegankelijke, communicatief sterke collega die hart en verstand in balans weet te brengen. Je hebt een ongekende gedrevenheid om elke dag een beetje beter te worden. Verder vragen we het volgende van je:

• Een afgeronde HBO opleiding richting HRM, P&A;

• Stressbestendig en leergierig;

• Hands-on mentaliteit;

• Teamspeler.