Recruiter bij de VHB Groep – Een Impactvolle Functie in een Groeiende Organisatie

Ben jij een netwerker met oog voor talent en heb jij de drive om processen te verbeteren? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Over de VHB Groep
De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring in techniek, recycling en innovatie. Met ruim 250 medewerkers verspreid over vier bedrijven (VHB Groep, Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid in het VK) dragen wij bij aan een circulaire toekomst. In 2024 stonden wij in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award. Onze cultuur is praktisch, nuchter en gedreven. Wij houden van aanpakken en blijven onszelf continu verbeteren.

Wat ga je doen?
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de VHB Groep. Dit betekent dat je zowel voor ons hoofdkantoor als voor de productielocaties in Nederland en het buitenland de juiste mensen werft. Jij hebt daarbij de vrijheid om verschillende locaties te bezoeken om het proces optimaal te kunnen begeleiden. Je werkt nauw samen met de HR-manager en andere teamleden om de VHB Groep verder te laten ontwikkelen, innoveren en groeien.

Jouw taken:

• Het wervingsproces beheren van begin tot eind: van vacatureteksten opstellen tot het aannemen van kandidaten.

• Werven van diverse functies, van uitvoerend tot managementniveau.

• Het optimaliseren van recruitmentprocessen, zoals onboarding, candidate experience en employer branding.

• Actief werven via je netwerk, job boards, social media en campagnes.

• Adviseren van hiring managers en meedenken over het vinden van het juiste talent.

• Initiateren en regelen van gerichte arbeidsmarktcommunicatie ter verbetering van de zichtbaarheid van de VHB Groep.

• Het onderhouden van contacten met instanties zoals UWV, uitzendbureaus en scholen.

• Rapportages opstellen en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt delen met het management.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren.

• Diverse tools en samenwerkingen om je werk succesvol te maken.

• De kans om je netwerk uit te breiden door het ontmoeten van nieuwe gezichten.

• 31 vakantiedagen (op fulltime basis), reiskostenvergoeding, een telefoon en laptop van de zaak.

• Pensioenregeling via BPL pensioenfonds.

• Werken in een informeel en snelgroeiend familiebedrijf dat bijdraagt aan een duurzamer milieu.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment in een dynamische productie of projectenomgeving.

• Afgerond HBO-diploma

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het werven van diverse profielen.

• Flexibiliteit om diverse locaties binnen Nederland en daarbuiten te bezoeken.

• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, stressbestending en altijd overzichthoudend.

Klaar voor een baan met impact?
Ben jij die proactieve recruiter die het verschil wil maken? Dan horen wij graag van je! Solliciteer direct of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, via 06-82559450.